Wie we ook zijn en wat we ook doen, iedereen krijgt energie en motivatie van een stukje erkenning.

Erkenning voor hard werken, creativiteit, talent, inzet en betrokkenheid zijn ook op de werkvloer de basis van een gezonde en productieve werkomgeving.

Een echt gemeend en op het juiste moment getimed compliment is goud waard! Soms is een compliment niet eens nodig, maar is er gewoonweg behoefte om gehoord te worden.

Ook al zijn we allemaal professioneel bezig met onze werkzaamheden en krijgen wij een salaris voor dat wat we doen, toch vinden we het fijn als onze toevoeging aan het bedrijf, opgemerkt wordt door collega’s of leidinggevenden. Een bevestiging dat we goed werk verrichten, maakt dat we nog een stapje harder gaan lopen.

Bij Mediator@Work kijken wij op individuele basis naar de inzichten en uitvoering van werkzaamheden, de talenten en de drijfveren. wij brengen dit in beeld met een duidelijke rapportage. Daar waar deze onderdelen niet op elkaar afgestemd zijn, zullen wij suggesties aandragen om de balans te herstellen. Wij zetten de werknemer in zijn of haar kracht.

Zo kan het zijn dat talenten niet optimaal worden benut of juist niet toereikend zijn voor de werkzaamheden. Er kan ook een verschil zijn in de interpretatie van de werkzaamheden tussen werknemer en werkgever. Zowel onderpresteren als op de tenen lopen leiden uiteindelijk tot stress en conflict.